Un blog che vuole rappresentare un punto di riferimento per la creazione di una cultura della valorizzazione della diversità di genere; uno strumento per mettere in atto una vera e propria sfida culturale. Una sfida che non riguarda solo le donne, ma anche gli uomini, importanti alleati in questo percorso. Un luogo dove conversare e confrontarsi condividendo prospettive ed esperienze volte all'attuazione di azioni efficaci a sostegno della genitorialità, della conciliazione lavoro-famiglia e dell'occupazione femminile.

Redazione
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un fiocco in azienda

Un Fiocco in Azienda: l’opinione delle aziende

Durante l’ultima Festa dei Fiocchi, lo scorso 4 dicembre, a Milano, ci siamo confrontati con alcuni manager presenti all’evento referenti del progetto Un Fiocco in Azienda, il percorso proposto da Manageritalia per favorire la conciliazione maternità e lavoro. Ecco le loro opinioni:



Luisa Quarta
Luisa Quarta
festa dei fiocchi

Festa dei Fiocchi: un successo!

Anche quest’anno grande successo per la Festa dei Fiocchi, giunta al suo quarto anno consecutivo. Non sono mancati i tradizionali palloncini con la cicogna, la torta di compleanno e i ricchi doni offerti dai numerosi (e generosi) sponsor, ma la novità di quest’anno è stato un simpatico Babbo Natale, che ha allietato i piccoli ospiti. […]



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Un Fiocco in Azienda: l’opinione di una mamma

In occasione della Festa dei Fiocchi, prevista per giovedì 4 dicembre, ci siamo confrontati con una delle mamme dipendenti di una delle aziende che hanno aderito al progetto Un Fiocco in Azienda, in grado di favorire la conciliazione di lavoro e maternità. L’opinione di Eleonora Bommarito, neo mamma in PwC, azienda che ha aderito al progetto. È soddisfatta del […]



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Un Fiocco in Azienda

Un Fiocco in Azienda: appuntamento il 4 dicembre

Conciliare la maternità e la carriera professionale in Italia è da sempre un problema soprattutto organizzativo, non tanto e solo per le mamme, ma ancor più per le aziende. Proprio per questo Manageritalia attraverso il Gruppo Donne Manager, cerca da anni di offrire soluzioni concrete. Sulla base di queste premesse è nato il progetto Un Fiocco in Azienda, un programma […]



Luisa Quarta
Luisa Quarta
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Barbie schiappa al pc: è polemica

Nei giorni scorsi, il web si è infiammato riguardo al significato sessista di un libro pubblicato da Mattel nell’ormai lontanobarbie-ingegnere 2010. Il testo in questione “Barbie. I can be a computer engineer” era nato con le migliori intenzioni: rivoluzionare l’immagine del giocattolo per eccellenza delle bambine di tutto il mondo. Una bambola che non è più solo una fashion victime o la sposa di Ken ma anche un ingegnere informatico, ruolo che fino a a qualche anno fa era di esclusivo appannaggio degli amici uomini.



Raffaella Mollame
Raffaella Mollame
workforce of the future

The Workforce of the Future: quali sfide?

Le aziende si stanno trovando a dover gestire un ambiente di lavoro molto eterogeneo e sfaccettato: cinque differenti generazioni a confronto in un ambiente sempre più votato all’internazionalità che comporta esperienza, culture, abitudini, ritmi lavorativi profondamente diversi. Allo stesso tempo lo scenario di riferimento sta evolvendo rapidamente, si parla sempre più di Networked Economy dove […]



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consigli

5 consigli per conciliare management professionale e familiare

Secondo studi scientifici, il cervello femminile è naturalmente più incline di quello maschile al multi-tasking, ossia alla capacità di portare avanti più compiti contemporaneamente. Lo ben sanno le donne project manager che, in tutta Italia, seguono ogni giorno decine di attività per lavoro… e per la propria vita personale. E se la vita in azienda […]



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Quadri in maglia rosa

Le donne sono oggi tra i quadri aziendali del settore privato il 28% e stanno crescendo in doppia cifra (+24% dal 2008 al 2012, contro il +5% dei colleghi). E le donne sono anche le protagoniste dell’indagine Quadri di valore, la più grande indagine sui quadri aziendali italiani mai realizzata lanciata a luglio da AstraRicerche per Manageritalia in collaborazione con LinkedIn, OD&M, che ha intervistato via web 5.442 quadri rappresentativi dei 425mila presenti nel privato oggi in Italia.