Un blog che vuole rappresentare un punto di riferimento per la creazione di una cultura della valorizzazione della diversità di genere; uno strumento per mettere in atto una vera e propria sfida culturale. Una sfida che non riguarda solo le donne, ma anche gli uomini, importanti alleati in questo percorso. Un luogo dove conversare e confrontarsi condividendo prospettive ed esperienze volte all'attuazione di azioni efficaci a sostegno della genitorialità, della conciliazione lavoro-famiglia e dell'occupazione femminile.

Redazione
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arianna huffington cambiare passo

Era un mago in PowerPoint. R.I.P.

È ora di decidere cosa volete venga scritto nel vostro necrologio. Potete scegliere tra: lo ricordiamo per le sue indimenticabili presentazioni PowerPoint al board; trascurava i compleanni dei figli per controllare fino all’ultimo le stime di budget; non usciva mai di casa senza il suo blackberry; trascorreva le festività in conference call. Ironia a parte, […]



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conciliazione vita lavoro

Lavorare smart: appuntamento a Genova

Vi aspettiamo domani alle 18 all’incontro che abbiamo organizzato al Banco di Chiavari di Genova (qui il programma). Una tavola rotonda per ribadire la necessità di un cambio radicale del mondo del lavoro, che deve diventare più “smart” e permettere una migliore conciliazione tra vita privata e professionale, a tutto vantaggio della produttività e del benessere. Un momento per fare […]



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daisy diaz

Come arredare la camera di un bambino

Daisy Diaz ha origini cubane, spagnole e libanesi, è cresciuta tra Miami e le Bahamas e, già da piccola, ha manifestato una forte passione per tutto ciò che riguarda l’arredamento. Negli anni ha studiato al Boston College, Harvard e all’Accademia Italiana, infine si è stabilita a Firenze, dove si è sposata e ha creato la […]



Raffaella Mollame
benessere e produttività

Smart Welfare: appuntamento mercoledì a Varese

Appuntamento mercoledì 19/3a Varese con l’evento “Smart Welfare – welfare in azienda tra conciliazione, benessere e produttività” . Manageritalia, forte del progetto lanciato due anni fa dal Gruppo Donne Manager di Manageritalia Milano, organizza un momento di riflessione aperto a tutti sui temi del  benessere e della produttività in azienda.  Durante l’incontro verranno presentati i […]



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intervista marisa montegiove

Leadership femminile e progetti in corso: intervista a Marisa Montegiove

Vi segnaliamo un’intervista di Cristina Melchiorre a Marisa Montegiove, presidente di Manageritalia Servizi e coordinatrice del Gruppo Donne Manager. L’intervista rientra nel ciclo di incontri Effetto D a cura del Cfmt. Leadership femminile, la storia del Gruppo Donne Manager, i progetti concreti lanciati dal gruppo di lavoro come Un Fiocco in Azienda: un contributo interessante per […]



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mom and woman

TalentBook, progetto per valorizzare i talenti femminili

Mom&Woman Onlus lancia TalentBook, un progetto che mira alla creazione di uno spazio di valorizzazione dei talenti femminili, attraverso la condivisione delle competenze, l’incontro tra attitudini ed esperienze eterogenee e la vendita di prodotti e servizi made in woman su piattaforma online. Un “incubatore sociale” di imprese femminili, dove far confluire nuove e differenti opportunità […]



Marisa Montegiove
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quote rosa

E allora che quote rosa siano!

Ho aspettato qualche giorno prima di esprimermi in merito al dibattito sulle quote in Parlamento, volevo proprio capire se questa volta sarebbe cambiato qualcosa: perché io sempre affermato, anche in questo blog, che vorrei uomini e donne meritevoli e capaci nei posti di comando, nelle aziende private, nella pubblica amministrazione, in politica, ovunque! Non ho […]



Luisa Quarta
donne cda

Donne nei cda: le percentuali restano basse

Passano gli anni ma ancora siamo costretti a parlare di numeri delle donne nel mondo del lavoro. Nello specifico lo studio di Ria Grant Thornton - elaborato con il database Aida – Bureau van Dijk – si concentra sulle donne nei consigli di amministrazione. Nelle aziende italiane con fatturato compreso tra 30 e 500 milioni di […]