Questa è la dura realtà che viene presentata nei campus universitari americani. Ma non per tutti, dato che il messaggio è diretto soprattutto agli studenti di sesso femminile, racconta Amy Siskind sull’Huffington... [leggi tutto]
Una frase che ho spesso sentito dire in azienda è che “le dipendenti carine costano come quelle racchie… quindi meglio assumerle carine”. Messa così, è difficile sostenere il contrario… Allo... [leggi tutto]
A volte mi chiedo come ci guadagneremo da vivere tra dieci anni. Già la situazione non era rosea, ma adesso sentiamo sempre più notizie relative ad aziende che tagliano, che chiudono, che falliscono…... [leggi tutto]
Nella finanziaria c’è un incentivo fiscale per le aziende che assumono donne e/o giovani. In particolare, è prevista la possibilità di dedurre dalla quota imponibile delle spese per il personale dipendente... [leggi tutto]
Parliamo di orario di lavoro. Apparentemente, quello degli italiani non conosce limiti. L’indagine che la società di temporay office Regus ha effettuato su un campione di 12.000 persone di 85 paesi... [leggi tutto]
Il progetto “Un Fiocco in azienda” festeggia il suo primo anno di vita! La maternità costituisce ancora un delicato momento nel rapporto azienda-dipendente, la conciliazione fra vita lavorativa... [leggi tutto]
Di chi si occupa il diversity management? La prima cosa che viene in mente sono le donne, intese come persone “diverse”, in quanto la maggioranza di chi lavora nelle aziende è uomo. Ma se fossimo... [leggi tutto]
Perché le aziende non danno valore alle proprie risorse? Sentiamo spesso parlare di “patrimonio aziendale”… ma purtroppo per il 60% delle aziende le “risorse umane “ non sono un elemento da... [leggi tutto]
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