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In aumento gli ospedali da Bollino Rosa

Luisa Quarta — Sun, 22 Jan 2012 09:00:12 +0000

Di recente O.N.Da, l’Osservatorio Nazionale sulla salute della Donna, ha comunicato la lista degli ospedali a cui è stato assegnato il bollino rosa. Ospedali che si sono differenziati per la particolare attenzione verso la salute delle donne e, in alcuni casi, strutture che prevedano anche delle donne in posizioni apicali.

Dal 2007 O.N.Da premia le strutture di eccellenza nella cura delle patologie femminili. Quest’anno sono state premiate 224 strutture ospedaliere, mentre nell’anno in cui è partito il progetto erano solo 44.

Questo ci fa ben sperare e dimostra che le strutture sanitarie cominciano ad essere particolarmente sensibili alle esigenze specifiche delle donne,che al momento rappresentano oltre il 55% degli utenti e che spesso, come ad esempio nel caso della maternità, coinvolgono l’intero nucleo familiare.

Ci auguriamo che i restanti 800 ospedali italiani seguano a ruota.

Donne acrobate: conviene essere multitasking?

Redazione — Fri, 02 Dec 2011 09:03:52 +0000

Efficienti, autonome, con un’organizzazione ferrea che permette di gestire contemporaneamente, e bene, mansioni diverse. Donne o robot? Qual è il prezzo del sovraccarico di responsabilità sulle spalle femminili? Due ricerche approfondiscono questa abilità (o condanna, a seconda dei punti di vista): la prima proviene dal Dipartimento di Sociologia e Antropologia della Bar-Ilan University in Israele, la seconda è stata condotta da AstraRicerche e si focalizza sulla misurazione del tempo delle donne. Qualche dato. Le donne madri spendono all’incirca 10 ore alla settimana in più dei padri cercando di conciliare lavoro-figli-partner e incombenze varie: siamo nell’ordine di 48,3 ore contro le 38,9. Le donne intervistate ritengono di avere giornate piene di impegni e attività (78% contro il 65% degli uomini), di non avere abbastanza tempo per fare tutto quello che dovrebbero (72% contro il 65) e di sognare giornate di 27 ore.

Brave, bravissime? Gli studiosi sono perplessi. Il cervello di chi somma più attività lavora male e fatica a distinguere quello che è realmente importante da ciò che può essere rimandato. Concentrazione e profondità di pensiero a lungo andare verrebbero meno. Le donne sarebbero comunque in un circolo vizioso, perché non è tanto il multitasking ad essere logorante, ma è la tipologia di attività svolte una volta tornate a casa: come dire, le responsabilità domestiche, la cura dei figli e dei genitori anziani sono di certo più logoranti rispetto a guardare una partita di calcio e sfogliare un giornale, bevendo una birra, seduti sul divano…

Cosa ne pensate?

Holiday blues

Barbara Barabotti — Wed, 14 Sep 2011 08:00:51 +0000

Le vacanze estive per molti sono ormai un lontano ricordo. Chi non ha provato un senso di insofferenza e di peggioramento dell’umore nei giorni che precedono il rientro? Il ritorno alle attività lavorative per molti coincide con l’arrivo di mal di testa, dolori muscolari, problemi di digestione, e soprattutto con l’arrivo di un senso di ansia e depressione definita dagli americani “holiday blues”.

Ci sono delle motivazioni fisiologiche, reali, derivanti dal cambiamento di alcuni livelli ormonali e motivazioni legate al cambiamento dello stile di vita. Si passa da un risveglio naturale, una colazione consumata con tranquillità, pasti sani, vita di mare (montagna o lago) salutare con passeggiate e letture sotto l’ombrellone a sveglie che suonano, colazioni consumate in macchina e ore e ore passate a lavoro purtroppo sempre più spesso con un alto livello di stress e un ambienti non proprio concilianti…

Come è possibile combattere questo malessere? Molti suggeriscono che è importante ristabilire il ritmo pre-vacanza rieducando il nostro organismo a dormire nelle ore prestabilite e cercare di mantenere qualche buona abitudine conquistata in vacanza. Continuare con una colazione consumata in relax e una cena che predilige alimenti semplici con frutta e verdura fresca di stagione. Continuare con lo sport, con la lettura, con le proprie passioni. In generale aiuta cercare di ritagliare più spazi possibili per se stessi.

Se i sintomi persistono è necessario analizzare meglio il proprio stato di malessere e scontentezza, potrebbe non essere solo “sindrome da rientro”…

E voi come vi sentite?

Salite a bordo del Catamarano della Salute

Redazione — Mon, 06 Jun 2011 13:30:01 +0000

Il Gruppo Donne Manager ha il piacere di segnalare il progetto “Il Catamarano della Salute”, che si pone l’obiettivo di promuovere l’informazione sull’esposizione al sole e sull’utilizzo di un’adeguata protezione per tutta la famiglia, con una campagna di sensibilizzazione.

“Il Catamarano della Salute” è un evento organizzato e gestito dall’istituto di ricerca dermatologico Derming^R, in collaborazione con numerosi sponsor e con il patrocinio di Isplad per sensibilizzare e migliorare le abitudini di esposizione al sole della popolazione italiana.

Derming^R,, nel mese di maggio e giugno, veleggerà con un catamarano lungo le coste italiane per offrire una consulenza gratuita e indicare il fattore di protezione a seconda del fototipo della pelle a tutti coloro che si presenteranno all’evento. Un’occasione unica per ricevere consigli a beneficio della nostra pelle. La partecipazione è libera e gratuita.

Il sole ha moltissime valenze positive sul nostro organismo con effetti di natura psicologica, metabolica (la conversione della vitamina D in forma attiva) e perfino terapeutica. È però fondamentale conoscere anche i danni che una esposizione eccessiva e il mancato utilizzo di protezione possono causare. Non tutte le pelli sono uguali e una valutazione personale è fondamentale per la scelta dei prodotti più idonei.

Scoprite quindi gli approdi dove ricevere informazioni e consulenza:

dopo le tappe di Napoli, Nettuno e Ostia…

Porto Venere, l’11 e il 12 giugno;

Poltu Quatu, il 18 e 19 giugno.

Oppure seguite il progetto tramite il blog che diventerà un vero e proprio “diario di bordo”.

Benessere in azienda = produttività

Luisa Quarta — Fri, 27 May 2011 10:45:02 +0000

Chi ha avuto il piacere di partecipare all’ultimo convegno organizzato dal Gruppo Donne Manager, lo scorso 18 maggio a Milano, ha potuto verificare direttamente grazie a presentazioni di progetti reali e coinvolgenti e alle relazioni di esperti del settore, quanto sia importante il benessere nei luoghi di lavoro e quanto questo possa influenzare anche la nostra vita extralavorativa.

Marco Chiesa (Bureau Veritas) ha aperto i lavori facendo un excursus normativo sul tema della salute e del benessere nei luoghi di lavoro, sottolineando che già nel ’48 una precisa normativa declinava il benessere nell’ambito lavorativo non solo come assenza di malattia, ma soprattutto come benessere a 360°.
L’impresa dei giorni nostri è chiamata a promuovere la qualità della vita dei lavoratori non solo nell’ambiente di lavoro ma anche all’esterno. Recuperare la qualità della vita, è dimostrato consente di aumentare la propria produttività e competitività. Di contro, l’Oms ha emanato dei dati chiari da cui si evince che in futuro la depressione diventerà la causa principale di inabilità al lavoro.
Il dottor Angelo Manenti (Centro Sicurezza & Medicina sul Lavoro) ci ha poi proposto una visione molto interessante: lavoro è salute in ambienti sani e organizzati. Ed in quest’ottica dovrebbero essere costruiti ed arredati gli ambienti di lavoro. Eppure pare che un’elevata percentuale di lavoratori siano insoddisfatti del clima e degli scambi termici; problemi agevolmente risolvibili con interventi atti ad attenuare le problematiche relative a questo stress specifico. Ma tanti sono i problemi che potenzialmente possono creare situazioni spiacevoli come la scorretta illuminazione, la qualità dell’aria, ecc e sicuramente su tutti incide molto la tipologia di convivenza con altre persone che sta diventando sempre più difficile.
L’importante è però riuscire a considerare tutti questi interventi non come voci di costo ma come una vera e propria modalità di gestione dell’azienda! La salute quindi come risorsa e non come obiettivo.

Ma le aziende come affrontano realmente questo tema? Il professor Mario Abis (Iulm) ci ha illustrato il diverso approccio delle aziende italiane distinguendole sostanzialmente per dimensione. Le grandi imprese ricercano una maggiore efficienza dei costi e una crescita della competitività e le piccole e medie imprese sono soggette ad un maggiore turnover e richiedono quindi una forte flessibilità.
Nicola Antonucci (Iss Facility Services Italia) ci ha portato poi a riflettere sull’importanza della tecnologia che ha favorito sicuramente la mobilità cambiando così il modo tradizionale di lavorare. Nuove modalità lavorative, tempi e spazi diversi che richiedono una maggiore attenzione al benessere dei lavoratori al fine di ottenere realmente una maggiore produttività aziendale.
Ed infine una tavola rotonda moderata dal giornalista Fabrizio De Marinis e ricca di rappresentanti di aziende illuminate come Claudia Colabattista (Kraft), Isabella Colombi (Boiron), Monica Sobacchi (Zurich) e Luca Valerii (Microsoft), che credono nel benessere dei propri dipendenti e lo considerano un importante valore. Si enfatizza la mobilità, la cura e una visione olistica. La mobilità che grazie alle tecnologie dei nostri giorni, rappresenta sempre più un’opportunità da cogliere per una miglior conciliazione tra vita professionale e personale; servizi generali interni (lavanderia, posta, banca ecc.) per consentire al dipendente di risparmiare tempo, ma anche massaggi rilassanti durante la giornata lavorativa; pareti colorate e stimolo della creatività che diventa possibilità di sviluppo e innovazione per l’impresa; integrazione dei dipendenti in uno spazio urbano costruito ad hoc e soprattutto luoghi di lavoro funzionali senza alcun tipo di gerarchie. Infine, tecnologia e telelavoro offerto a tutti e stanze dedicate al lavoro che richiede concentrazione.

Freccia “Rosa”

Barbara Barabotti — Tue, 12 Oct 2010 08:46:05 +0000

Nel mese di Ottobre i treni si tingono di rosa. Una serie di iniziative a favore delle donne si stanno susseguendo in tutta Italia grazie alle Ferrovie dello Stato.
Sicuramente molte idee interessanti, che spaziano dalla salute, alla sicurezza e alla cultura del mondo femminile.
E’ più facile viaggiare per le donne che possono usufruire di forti sconti se accompagnate dalla famiglia o addirittura viaggiare gratis di sabato se accompagnate da un altro passeggero munito di biglietto.
Sui Frecciarossa sarà possibile incontrare consulenti di Incontro Donna o medici che metteranno la loro esperienza a disposizione del gentil sesso per una campagna di sensibilizzazione su temi legati alla salute e alla prevenzione femminile distribuendo anche materiale informativo.
L’altro grande tema è la sicurezza, affrontato mediante la diffusione di informazioni e avvertenze relative ai principali reati subiti dalle donne. Questa attività viene svolta in collaborazione con la Polizia dello stato. Sono stati creati anche punti SOS all’interno delle principali stazioni per scoraggiare le aggressioni e favorire il soccorso immediato.
Molte altre le proposte che completano la promo, dalle degustazioni di vini e i menù rosa sui Freccia rossa, all’interesse culturale che viene incentivato dalla possibilità per le viaggiatrici di entrare gratuitamente in molti musei di Italia.
Il nostro apprezzamento non ci dispensa dal riflettere. La speranza è che iniziative come questa non siano un caso “isolato”, ma costituiscano il punto di partenza per un percorso volto al miglioramento costante della sicurezza e della salute della donna.

Per maggiori informazioni consultate il programma.

Campagna “Nastro Rosa” contro il cancro al seno

Marisa Montegiove — Fri, 01 Oct 2010 08:35:51 +0000

La Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori LILT ed Esté Lauder saranno promotori di una serie di importanti appuntamenti che si terranno in ottobre per la Campagna Nastro Rosa, che ha come obiettivo quello di sensibilizzare un numero sempre più ampio di donne sull’importanza vitale della prevenzione e della diagnosi precoce dei tumori al seno, informando le donne anche sugli stili di vita correttamente sani da adottare e sui controlli diagnostici da effettuare.

LILT è la più antica organizzazione nazionale del settore e opera senza fini di lucro su tutto il territorio nazionale con obiettivo principale di sconfiggere i tumori attraverso la prevenzione primaria, ovvero corretta alimentazione, attività fisica ed educazione alla salute attraverso la diffusione di materiale didattico-informativo, prevenzione secondaria, consistente in visite specialistiche ed esami per la diagnosi precoce e prevenzione terziaria, riabilitazione fisica, psichica, sociale e occupazionale del malato oncologico.

Il Gruppo Estée Lauder, è impegnato nella lotta contro i tumori dal 1989, anno in cui Evelyn Lauder condusse una campagna di raccolta fondi finalizzata all’apertura di un intero piano al Memorial Sloan-Kettering Hospital dedicato alla cura del tumore al seno. A lei il merito di aver pianificato nel 1991 la prima iniziativa stampa su scala nazionale per la prevenzione al seno e dopo quest’opera di divulgazione e successivamente la campagna denominata “Pink Ribbon” (Nastro Rosa) nell’Ottobre del 1992, dove il Nastro Rosa è oggi sinonimo di prevenzione del tumore al seno.
Il Gruppo Estée Lauder,con il sostegno delle maggiori riviste femminili annunciò nel 1993 un altro importante aspetto dell’iniziativa Nastro Rosa: la Fondazione Evelyn Lauder per la Ricerca del Tumore al Seno. Questa Fondazione è un’istituzione senza fini di lucro, creata da Evelyn Lauder e finalizzata alla raccolta ed alla distribuzione di fondi per sostenere la ricerca sul tumore al seno presso le maggiori Istituzioni mediche.

La campagna, che avrà come testimonial la giornalista Francesa Senette, sarà presentata quest’anno a Milano nel corso di un incontro a Palazzo Reale il 6 Ottobre alle ore 18:00, con la consegna di un premio offerto da Estée Lauder Companies a una giovane ricercatrice dell’Istituto dei Tumori. Potrete scaricare l’invito al link.

L’iniziativa proseguirà con la suggestiva illuminazione in rosa del Palazzo di fronte al quale sarà allestita l’Unità Mobile dove, dalle ore 20 alle ore 22, verranno effettuate visite gratuite di diagnosi precoce al seno. Le visite presso l’Unità Mobile in Piazzetta Reale proseguiranno anche nelle giornate del 7, 8 e 9 ottobre dalle ore 11 alle 18.30 continueranno poi, per tutto il mese di ottobre, presso gli Spazi Prevenzione di Milano e Monza. Per trovare ulteriori informazioni sugli orari ed eventi legati a questa iniziativa, potete consultare i link della Campagna Nastro Rosa e di LILT.

Cliccate questo link per scaricare l’invito.

Manageritalia è sempre, ormai da decenni molto vicino all’operato di Lilt che, ci piace ricordare, sosteniamo tra l’altro, con parte dei proventi del nostro concerto di Natale. Consideriamo Estee Lauder nostri amici, poichè ci hanno sostenuto in aluni progetti del Gruppo Donne Manager, deliziando le signore presenti ad alcuni nostri convegni con i loro apprezzatissimi omaggi.

Desideriamo quindi anche quest’anno sostenere questo sodalizio con l’augurio che sempre più donne possano realizzare quanto importanti siano i benefici di una corretta prevenzione.

Corso di formazione e qualificazione dell’assistente familiare in cure palliative oncologiche

Marisa Montegiove — Wed, 15 Sep 2010 10:38:04 +0000

Vogliamo informarvi di un’interessante iniziativa: un corso di formazione gratuito rivolto a badanti e assistenti familiari che si occupano di malati oncologici.

La Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori e LILT la Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori , con il patrocinio della Regione Lombardia, Provincia di Milano e del Comune di Milano, presentano questo corso per la formazione e qualificazione gratuita per “assistente familiare in cure palliative oncologiche” che si terrà nei giorni 6, 13, 20 e 27 ottobre presso la Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori in Via Venezian, 1. Vi chiediamo la cortesia di divulgare questo corso, importante e qualificante per assistere questo tipo di malati.

Per consultare il programma del corso clicca Qui .

Conferenza stampa “Europa Donna Italia”

Redazione — Fri, 10 Sep 2010 13:36:01 +0000

Europa Donna Italia, il movimento che rappresenta i diritti delle donne e delle pazienti operate al seno, terrà una conferenza stampa di presentazione della nuova presidenza e dell’agenda programmatica 2011. L’incontro è previsto per il 24 settembre alle ore 12.30 Palazzo delle Stelline, Sala Borromeo in Corso Magenta, 61.

Il tumore al seno colpisce piú donne di qualsiasi altro tipo di tumore e costituisce oltre il 26% di tutte le patologie oncologiche e oltre il 17% delle cause di morte femminile per tumore. Ciononostante la qualità delle cure offerte alle donne italiane differisce da Regione a Regione. Europa Donna Italia, attraverso il suo lavoro, si pone gli obiettivi prioritari di garantire a tutte le donne l’accesso agli strumenti di prevenzione e elevati standard qualitativi di cura.

Europa Donna è nato nel 1993 su iniziativa del Professor Umberto Veronesi e della ESO (European School of Oncology), attivo a livello internazionale in favore di una migliore cura e prevenzione del tumore al seno o e portavoce degli interessi delle donne e delle pazienti presso le Istituzioni locali, nazionali e europee.

Alla Conferenza interverranno:
Umberto Veronesi, fondatore di Europa Donna
Rosanna D’Antona, Presidente di Europa Donna Italia
Ellen Verschuur-van der Voort , Presidente della Federazione Europea di Europa Donna

Donna e lavoro

Barbara Barabotti — Fri, 23 Jul 2010 09:37:57 +0000

L’agenzia del lavoro Eurointerim S.p.a. vuol premiare i migliori elaborati in tema di “donna e lavoro” lanciando la 4° edizione del concorso omonimo. Il concorso è aperto a uomini e donne e i temi prescelti sono interessanti e molteplici.

I temi prescelti:

Donne straniere e integrazione;

Lavoro: un mondo non ancora a misura di donna;

Donne tra potenzialità e accesso al potere;

Maternità come valore sociale;

Perdita del lavoro e possibilità di ricollocamento femminile;

Binomio lavoro/salute: fattori di rischio e qualità di vita;

Idee al femminile per il mondo della scuola;

Donne viste dalle donne;

I lavori più innovativi, concreti e creativi saranno premiati con Euro 3.000, Euro 2.000, Euro 1.000. La metà del premio sarà destinata ad una associazione di beneficienza a scelta del vincitore.
All’interno dello stesso concorso un premio speciale alla poesia che meglio riuscirà a colpire per personalità, originalità e sensibilità.
La scadenza del concorso è prevista per il 15 novembre 2010. Per ogni informazione è possibile contattare il Numero Verde 800/020303