Manageritalia ha partecipato alla consultazione del 22 ottobre sul decreto di attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego che entrerà in vigore il 20 febbraio 2010 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n° 29 del 5 febbraio 2009 il Decreto Legislativo attuativo della Direttiva CE/54/2006.

Questo Decreto ha recepito molte delle nostre proposte e rafforza il principio antidiscriminatorio di genere ampliandolo ed estendendolo a tutti i livelli nei diversi ambiti in particolare in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione, accompagnandolo con sanzioni più severe. Tra le integrazioni ai compiti del Comitato Nazionale da noi proposte evidenziamo :

  • quello di provvedere alla rimozione di ostacoli che limitino l’uguaglianza tra uomo e donna nelle progressione professionale e di carriera
  • lo sviluppo misure per il reinserimento della donna lavoratrice dopo la maternità
  • la diffusione del part time e di altri strumenti di flessibilità a livello aziendale che che consentano una migliore conciliazione tra vita lavorativa e impegni familiari.

Possiamo ritenerci soddisfatti e non mancheremo di monitorare dal nostro punto di osservazione come questa legge si tradurrà concretamente nella prassi aziendale.
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