Da oltre 10 anni IESE Business School ha sviluppato in Spagna l’indice Family-Responsible Employer Index (IFREI) per stabilire il grado di applicazione di politiche di conciliazione vita privata-vita lavorativa.

Oggi anche in Italia è possibile fare l’autodiagnosi aziendale: il Dipartimento per le Pari Opportunità per promuovere una nuova politica di organizzazione del lavoro e sensibilizzare le imprese sui vantaggi della conciliazione tra il lavoro e la famiglia ha, infatti, messo a punto, insieme al Consorzio Elis e ad altri esperti, un questionario on line di autovalutazione che consente di misurare l’attuale livello di conciliazione dell’azienda, nonché i passi da attuare per migliorarlo.
Se è vero che occorre partire da una diagnosi corretta per migliorare lo stato di salute attraverso l’uso di un’efficace terapia, questo strumento di Work-Family Balance Assessment credo che potrà sviluppare l’attenzione del management rispetto al tema del difficile equilibrio tra vita lavorativa e vita affettiva e familiare, facendo maturare una nuova sensibilità sulla profittabilità di nuovi modelli “sostenibili”.
Quindi sosteniamo l’iniziativa invitando i decisori delle imprese a compilare il questionario, per contribuire alla raccolta dei dati sullo stato delle politiche di conciliazione in Italia, un primo passo verso un’organizzazione familiarmente responsabile.