Donne Manager @ Manageritalia

Conversazioni tra uomini e donne sulle pari opportunità

Di cosa si tratta


Un programma per aiutare le aziende a gestire al meglio la maternità delle dipendenti: facilitando la gestione della gravidanza ed il rientro al lavoro delle neo-mamme.

COS’E’?
A CHI SI RIVOLGE ?
PERCHE’ QUESTO PROGRAMMA ?

COSA PREVEDE ?

VANTAGGI PER L’AZIENDA ?

DURATA ?

COSTI PER L’AZIENDA ?

PER RICEVERE MAGGIORI INFORMAZIONI E ADERIRE ?
IL COMMENTO DI UN NOSTRO COLLEGA – GIOVANNI MAIO


COS’E’

Un Fiocco in Azienda è un programma concreto per aiutare genitori ed aziende ad affrontare serenamente la maternità, facilitare il rientro in azienda delle mamme, sostenerle per non cadere nella depressione post-partum e valorizzare la genitorialità.
Un’iniziativa del Gruppo donne manager di Manageritalia Milano con la collaborazione di:

Icanslogo_centro_psiche

 Fatebenefratelli


Logo_Preca_Brummel

Assidir_logo

Logo_ZetaService

 

 

 

 

 

A CHI SI RIVOLGE

Alle aziende con dipendenti in maternità o prossime a entrare in maternità. Torna alle domande.

PERCHE’ QUESTO PROGRAMMA

L’arrivo di un bambino nel mondo del lavoro costituisce ancora un delicato momento nel rapporto azienda – dipendente.
In Italia un terzo delle donne abbandona il lavoro dopo il parto e circa la metà ha una maternità non completamente serena, con il risultato che le aziende perdono professionalità e competenze. Da notare che in Italia solo il 45% delle donne attive sono occupate, contro il 60% dell’Europa a 27 e addirittura il 70% dei paesi più avanzati. Torna alle domande.

COSA PREVEDE

  • Informazioni sulle procedure burocratiche
  • Percorso informativo e formativo che permetta alla futura mamma, se vuole, di restare in contatto con la vita aziendale anche durante l’assenza dal lavoro
  • Per le donne che lo desiderano, affiancamento di una equipe di psicologhe per evitare la depressione post-partum
  • Colloquio di orientamento al rientro dalla maternità per l’ottimale reinserimento professionale

Torna alle domande.

VANTAGGI PER L’AZIENDA

  • Notevole miglioramento del clima interno
  • Maggiore produttività delle future e neo-mamme
  • Riduzione del tasso di abbandono del lavoro dopo la maternità
  • Visibilità positiva all’esterno.

Torna alle domande.

DURATA

Il programma comincia quando la dipendente annuncia la sua maternità in azienda e termina al rientro al lavoro della neo-mamma. Torna alle domande.

COSTI PER L’AZIENDA

Il programma non prevede particolari costi per l’azienda.
Su richiesta della dipendente, l’azienda può anticipare con almeno un 20% dello stipendio il contributo Inps del 30% previsto per il periodo facoltativo. L’importo anticipato verrà scalato gradualmente dallo stipendio della neo–mamma al rientro al lavoro. Torna alle domande.

Un Fiocco in Azienda è un’iniziativa che nasce a Milano e in Lombardia, ma che ben presto Manageritalia vuole portare in tutt’Italia coinvolgendo anche e soprattutto quali promotori gli oltre 35.500 manager associati.

 


Sostenitori del progetto “Un fiocco in Azienda”



Torna alle domande.

PER RICEVERE MAGGIORI INFORMAZIONI E ADERIRE

Scaricare e compilare la scheda di adesione 2012  al progetto. Torna alle domande.

Contattare:
Gruppo Donne Manager Manageritalia Milano
Via Fatebenefratelli 19 – 20121 MILANO – Tel. 02 62535050 – Fax 02 6554589
Email: gruppodonnemilano@manageritalia.it att.ne Sig.ra Marisa Montegiove