Donne Manager @ Manageritalia

Conversazioni tra uomini e donne sulle pari opportunità

Di cosa si tratta

Un programma per aiutare le aziende a gestire al meglio la maternità delle dipendenti: facilitando la gestione della gravidanza ed il rientro al lavoro delle neo-mamme.

COS’E'?
A CHI SI RIVOLGE ?
PERCHE’ QUESTO PROGRAMMA ?
COSA PREVEDE ?
VANTAGGI PER L’AZIENDA ?
DURATA ?
COSTI PER L’AZIENDA ?
PER RICEVERE MAGGIORI INFORMAZIONI E ADERIRE ?
IL COMMENTO DI UN NOSTRO COLLEGA – GIOVANNI MAIO

IL COMMENTO DI ALCUNE MAMME CHE HANNO SEGUITO IL PERCORSO DI “UN FIOCCO IN AZIENDA” (video intervista n. 1 – video intervista n. 2)

COS’E’

Un Fiocco in Azienda è un programma concreto per aiutare genitori ed aziende ad affrontare serenamente la maternità e facilitare il rientro in azienda delle mamme.
Un’iniziativa del Gruppo donne manager di Manageritalia Milano con la collaborazione di:

Icans

Logo_ZetaService

A CHI SI RIVOLGE

Alle aziende con dipendenti in maternità o prossime a entrare in maternità. Torna alle domande.

PERCHE’ QUESTO PROGRAMMA

L’arrivo di un bambino nel mondo del lavoro costituisce ancora un delicato momento nel rapporto azienda – dipendente.
In Italia un terzo delle donne abbandona il lavoro dopo il parto e circa la metà ha una maternità non completamente serena, con il risultato che le aziende perdono professionalità e competenze. Da notare che in Italia solo il 45% delle donne attive sono occupate, contro il 60% dell’Europa a 27 e addirittura il 70% dei paesi più avanzati. Torna alle domande.

COSA PREVEDE

Informazioni sulle procedure burocratiche
Percorso informativo e formativo che permetta alla futura mamma, se vuole, di restare in contatto con la vita aziendale anche durante l’assenza dal lavoro
Colloquio di orientamento al rientro dalla maternità per l’ottimale reinserimento professionale

Torna alle domande.

VANTAGGI PER L’AZIENDA

Notevole miglioramento del clima interno
Maggiore produttività delle future e neo-mamme
Riduzione del tasso di abbandono del lavoro dopo la maternità
Visibilità positiva all’esterno.

Torna alle domande.

DURATA

Il programma comincia quando la dipendente annuncia la sua maternità in azienda e termina al rientro al lavoro della neo-mamma. Torna alle domande.

COSTI PER L’AZIENDA

Il programma non prevede particolari costi per l’azienda.
Su richiesta della dipendente, l’azienda può anticipare con almeno un 20% dello stipendio il contributo Inps del 30% previsto per il periodo facoltativo. L’importo anticipato verrà scalato gradualmente dallo stipendio della neo–mamma al rientro al lavoro. Torna alle domande.

Un Fiocco in Azienda è un’iniziativa che nasce a Milano e in Lombardia, ma che ben presto Manageritalia vuole portare in tutt’Italia coinvolgendo anche e soprattutto quali promotori gli oltre 35.500 manager associati.

Vedi la presentazione di Un Fiocco in Azienda

IL 30 NOVEMBRE, UN FIOCCO IN AZIENDA HA FESTEGGIATO IL SUO SECONDO COMPLEANNO, GUARDA LE FOTO

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Sostenitori del progetto “Un fiocco in Azienda”

anixter

Adecco

Adecco Adecco

CBS outdoor

Torna alle domande

PER RICEVERE MAGGIORI INFORMAZIONI E ADERIRE

Scaricare e compilare la scheda di adesione 2012 al progetto. Torna alle domande.

Contattare:
Gruppo Donne Manager Manageritalia Milano
Via Fatebenefratelli 19 – 20121 MILANO – Tel. 02 62535050 – Fax 02 6554589
Email: gruppodonnemilano@manageritalia.it att.ne Sig.ra Marisa Montegiove

Per le Aziende
Vivere con maggiore beneficio e armonia la maternità delle proprie Dipendenti
Per le Neo-Mamme
Sostenere le Dipendenti dal punto di vista della salute e facilitare il rientro al lavoro
Per i Neo Papà
Accompagnare il cambiamento verso il nuovo ruolo di padre aiutando anche la relazione di coppia

Nel mondo del lavoro l’arrivo di un bambino ancora oggi è un momento molto delicato nel rapporto Azienda – Dipendente.
In Italia 1/3 delle donne abbandona il lavoro dopo il parto e circa la metà ha una maternità non completamente serena, con il risultato che le Aziende perdono professionalità e competenze.
In Italia solo il 45% delle donne attive sono occupate, contro il 60% dell’Europa a 27 e addirittura il 70% dei paesi più avanzati.

Il progetto

è un percorso studiato per Aziende di qualsiasi settore di mercato e per le loro Dipendenti in maternità o prossime a entrare in maternità, senza nessuna distinzione di livello e inquadramento aziendale.

Aderendo a Un Fiocco in Azienda l’Azienda assume un ruolo attivo e positivo nel rapporto con la Neo-Mamma, inoltre, i numerosi servizi per i genitori messi a disposizione da Manageritalia, aiutano le Aziende e le loro Neo-Mamme a vivere più facilmente e armoniosamente questo felice momento.

Un Fiocco in Azienda è nato a Milano nel 2010, da un’iniziativa di Manageritalia e Gruppo Donne Manageritalia Milano ed è stata sviluppata in collaborazione con