Passiamo sicuramente più tempo in ufficio ed è importante che anche le pause trascorrano nel miglior modo possibile. Per questo Whirlpool Italia ha appena sperimentato un programma davvero innovativo tornando alla tradizione. In Italia infatti l’azienda insegna ai dipendenti come coltivare l’orto. Tra le ragioni del successo del corso di urban farming ci sono sicuramente anche le difficoltà economiche imposte dalla crisi ma soprattutto il benessere dei dipendenti, obiettivo irrinunciabile del work and life balance.

Come dimostrato durante l’ultimo convegno del Gruppo Donne Manager, “Welfare in azienda: tra conciliazione, benessere e produttività”, molte sono le strategie e i progetti adottabili da piccole e grandi aziende per migliorare la qualità della vita del dipendente e soprattutto raggiungere un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata aumentando la produttività.

Ma quante sono ancora le aziende italiane in cui non vengono rispettate nemmeno le regole minime per rendere confortevole l’ufficio all’interno del quale il dipendente passa gran parte della propria vita?